3亿股再以100亿美元卖掉，剩下的0.67%用于公司股权激励，别看不到1%，但却可以用很长一段时间。

按照当前市值，这0.67%价值7.9亿美元，起码可以给10~15个新引进的全球副总裁级别的高端人才配股，一般情况全球副总裁级别的人才，配股的面值大约7000万美元到1亿美元区间。

股权激励到不用担心，公司今后闲钱多了，再回购就是了，随着市值的攀升，同样1亿美元面值的配股，但比例会进一步减少。

至于另外那9%的股票又卖给谁呢？

与一个基金进行交易，而这个基金其实就是罗晟自己的离岸家族信托基金旗下全资控股的另一支基金，当然现在还