周远这次提出的新战略，有让大家耳目一新的感觉，有了这种战略，加上他对公司进行整顿。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

该提高待遇的提高，该增加奖金的加奖金，该辞退的辞退，该提升的提升。

公司推行奖罚分明制度，大家积极工作的同时，看到了公司的竞争机制，也增加了工作的压力。

内部管理进一步理顺，而这种建筑企业外部更多的是承包出去，让别人干。

所以大型的项目，周远的公司只是总承包商，拿下项目以后，全部分拆，拆包成无数的小项目，在一个一个的承包出去。

让一些小型的建筑公司去干，而他们主