干不行啊。

经过这么长时间的观察，楚风对于从属面板有了更深的理解。

首先，友好度高的一旦激活面板，忠诚值大部分都集中在50-70。

随着时间的增加，待遇的提高等等······忠诚度就会达到80-90这一区间。

可再怎么惠及员工个人，90就是个门槛，一直突破不了。

对比李大海，秦牧两人的情况，楚风知道了问题出在了哪里。

全在于家庭。

能效忠的人，责任感都是很强的，基本都拖家带口。

而只有解决他们的后顾之忧，忠诚度才会有质的突破。

现实也确实如此。