下的人钻空子！”

“有什么合适的人吗？”

“目前总监办公室没有这方面的人才，虽然都是各个领域精英，但也都有各自之短。”

“看来，你还是要继续招纳，而且是两个。”

“为什么是两个？”

“一个培养成为接手租车行业的，另一个带到总部做副手。”

“总部的副手，放在现在的总监办公室不合适吧？”

“你是要接手的人，难道不需要了解总部的发展和事务吗？难道你真的打算把精力全都投入到租车业务里面？”

“你是说，眼线？”

“你非要这么说，也行！在关注这一行的两年里，