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目前杭城地区内所有的品牌店内，满是各地加盟商和旗舰店的新招募人员。

加盟店还好，一个月培训期满之后立马派到新店去上班。

但是旗舰店需要三个月的培训期，时间跨度太长了，有点跟不上旗舰店扩张的速度。

因为顾副总要主持公司的各项日常事务，王荣便主动承担起后勤这一块，结果倒好，他的手机都快被人打爆了。

公司对外扩展部的负责人三天两头打电话投诉后勤培训部的办事效率，后勤部负责人天天找他诉苦，让他一个头两个大。

可是杭城地区旗舰店的人员早已饱和，其余地级市旗舰店培训人员经验尚不足，他只能两边安抚。 <