的人才。
关于招聘问题，由人力主管尤利娅统筹安排。
玛丽则是负责‘老尤尔根球场’的扩建以及两个训练场地的建设监工工作。
他们每周都会对张现进行报告，而张现需要做的只是签字。
各部门职能合理化之后，霍芬海姆的办事效率明显提高。
起码不用张现向以前一样，什么事情都是亲力亲为。