“你们刚入职一周，首要任务是学习资料库里面的知识，其次是对tc技术进行深度开发。

纺织应用只是这个技术最浅层应用，希望你们能成功开发出更多的应用技术和产品，等你们触发研究所激励机制的时候我请你们喝酒，庆祝星海又诞生几位年轻的亿万富翁……”

星海科技研究所激励机制很复杂但也很简单，一句话就是：研究团队享有创新产品所创造的效益的百分之二十的分红！

人之所以离职，要么是钱没给到位，要么是受了委屈。

大家都是成年人，周默无法保证不让人受委屈，而且这些人事实上都受到了某种伤害，比如内置芯片、比如二十四小时保护与监控。