发完微博后的徐三，却又想到了另一个问题，就是目前公司的状况问题。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

从人员上来看，还是老员工和新员工组成的纵向培养梯队，但是到了现在，确实该优化了，比如专业性和专业深度得往下挖掘。

既要招一批更为专业的人才，又要继续培养本公司的人才。

而公司文化也是如此，虽然比之从前有不少进步，但是却太过于松散。尤其是字幕组那一块，即便兼任了后勤该做的事情，还是每天闲得慌，不能再这样放任下去了。

还有公司的组成部分，目前来看，最多算一个比较正规的动画工作室，离什么大型的公司差的