全放任其自由发展吗？”

“不能！如果没有了张普景和赵刚，那么姜大牙和李云龙迟早要犯大错误，那有没有办法既让姜大牙和李云龙这样的人才发挥作用，又不让其闯祸的办法呢？”

“我认为有，那就是‘政委体系’，这个体系不但可以运用在军队中，同样可以运用在企业管理中。”

“每个公司都要有自己信奉的东西，有自己的价值观，并且要将这些价值观和员工的薪资、发展机会直接挂钩，在公司人才的评定中，价值观的东西占比甚至可以高达五成。”

“像那种把梳子卖给和尚的员工，他可能业绩很好，但他在价值观的评定中却丢分很多，所以综合评定，可能就算不上是公司的优秀