“老板，我们公司真的要执行末位淘汰制？”

跟在陈石身后的庄雪梅忍不住问道，她做过人事管理，但是当上秘书后，这种事不应该问的，最终还是忍不住问。地址失效发送任意邮件到 ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

末位淘汰制，如何淘汰，评判标准是什么，技术人员这个岗位很难拿标准来衡量，如果是销售岗位，还可以用销售额来进行评比，数据对比比较客观、公平，更有说服力，在社会上也流行这一套。

到了技术，人为评比因素影响非常大，很难做到公平公正。

“这个只是建议而已，其中的弊端我也知道，这不是还有一两年时间嘛，不给他们造点压力怎么