缺点同样显著；

时间漫长见效也慢，比如说修建天主教堂满足信仰需求，通过教会做转移归化工作，这是一项敏感而繁琐的事务，牵扯大量精力和人力。

中策是强化毛纺厂管理，将闹事的核心和骨干人员调离另做安排，剩余的白种女人分门别类。

按照评估分为难、中、易三类人群，先解决最简单的，以婚配和分流为主。

但凡愿意与牧场签订10年到20年长期雇佣合同的男人，并且愿意承担白种女人来澳的相关费用，手中金钱不足的可以在今后薪资中逐项扣除，但要承担相关利息。

符合上述条件的男人提交申请，可以准予婚配，尽快实施。

预计