要把名单交上去。”主管没有直接和他争辩，只是不动声色的加了一个期限。

“明早再说吧，搞完这个我回家了。”

王皓烦躁的摆摆手，不想理他。

主管舒了一口气，离开了办公室。

正常来说，像王皓这样的职位确实没必要签这种协议。

但有时候职位低，不代表别人真的没能力。

最直观的表现就是加班，以现在这个工作制度，扛下来的人均一个人完成了一点五个人的任务。

如果这还叫没能力，那什么叫有能力？

公司领导一直说人能力不行，无非就是通过不断否认的方式，降低他们对自我的认知，方便剥削而