初看这90个人的档案，的确是劣迹斑斑不堪入目，但仔细看来这90个人，大部分人的评价中有一个共同的特点，那就是“目无领导”。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

之前路也平作为一个普通员工，是没有机会看到人力资源部的这些档案的，他今天才大概明白，在公司的这些上层眼里员工到底是怎么被评定出来的。

原来这评定的首要标准就是是否听从领导指挥，而有没有什么能力等其他因素却有着很大的弹性。

从这一点出发，这90名员工的斑斑劣迹便都极好解释，“不听话”的员工绝不是好员工。

或者说在姚云集团以前的体制里，那就是