对于所有的组织来说，其中保持组织向心力的最重要因素就是他们需要有一个核心的领导和一个为之奋斗的理念。地址失效发送任意邮件到 ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

有一个核心的领导就可以带着组织内的成员们一心向前。而有一个为之奋斗的理念则是在这个组织的先带领导离去之后，剩下的人只要能践行这个理念，那么就会出现新的核心领导。

这其中最正面的例子，一个是圣徒会，一个是食死徒。

圣徒会自然不用说，格林德沃从来不用夺魂咒和严厉的处罚机制来控制自己的成员。而是和他们谈理想谈现实，谈事实。最后用真实来打动他人，让他们心甘情愿的为组织效力。