力了，海鲜市场盈利越多，员工拿到的就越多，上不封顶。

反之，市场不挣钱或者亏损了，他们每月也就只有那五百块钱的基本工资。

这种激励机制，当时在好多私人企业和行业当中，已经开始执行了，一点也不新鲜。

可是，这种激励机制，却可以提高员工的工作积极性。天上不会掉馅饼，你不努力就想拿到高收入，再也没有国企里那样的好事情了。

接着，各岗位考核办法就开始下发，都做成条文，悬挂到各个岗位上。

原先高崎弄的那个各小组长的办公室，被胡丽丽清理出来。

大家都自负盈亏了，还要什么小组长？小组长办公室让她改成了市场管