，还不是一样一路走一路斗争。

大到团队分崩离析的散伙，小到日常拌嘴吵吵闹闹，正是一路斗争才一路磨合。

许安阳看到这个人事安排，心里想，“吴汉超这小子，终于开始学会培植自己的势力了。不过他也太过着急了，一下子要提拔三个，不谨慎啊。”

绝大部分领导在组织做事，还是希望用的是自己熟悉，可靠的，忠于自己的下属。

能力虽然重要，但如果不听话，能力越大阻力越大。

只有极少部分天纵之才，才能多多益善，谁有能用。

吴汉超显然不是这样的天才，所以他要提拔自己的人，给他们升职等。

这样他在分公司做