对于星辰而言，一个多元化的招聘标准，也是能够招到更多人才的核心因素，而不是默守陈规，随大流，谁的简历好看选谁。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

虽然道理是这个道理，但是能够这么做的又比较少，企业发展到一定程度，制度先行，要求也要多起来，这也是必然的经过。

宁珂和林成楠之间的接触时间不长，但是对于老总的大概意思算是明白了。

看样子以后多汇报，多交流才是正事。

至于招人的规则，看样子要重新来过，以往的经验看样子是用不上了。星辰这家公司完全是乱拳打死师傅，不按套路出牌，多少有些不拘一格降人