她没有其他办法，只好公开选拔人才了。

希望能招几个身家清白、有用的而头脑灵活的人。

万一招进来的人人品不错，却是一个迂腐的，那她还不得郁闷死。

这里是讲信誉年代，可不能随随便便辞退人家。

如果没有特殊原因辞退一个管事，被人取笑算是轻的，就怕这生意也做不下去了。

所以她就从言、行、礼等多方面通过答题方式来考核。

这只是初选，后面还会有复试、面试等关，想再遇到陈掌柜那样的人，真的是可遇而不可求了。