适的位置之前并不让其上岗、入职，而是采用类似于‘储备’的方式，在雨瑶置业需要这些员工入职之时，再去通知其过来办理入职手续。

前世曾经知道这种‘人才储备’的付正义，对于这种让应聘者无限期等待的方式，是对雨瑶置业公司形象的不负责。

虽说这种方式能够让公司拥有更多的招聘选择，而且还可以省下大笔的薪金支出，可对于应聘者而言，却是种极不负责任的煎熬。

也许只需要等待一周，可也许就会因此而等待几个月。

只不过人事部主管孔维国这样的想法，其出发点也是为了公司节省费用、储备各种人才，因此在否决了他的方案之后，付正义想了想便说，这样的人才储备