计划，还是10年计划，相关的指标，一定要有，对吗？”

“这是一个矛盾……大家还有其它的看法吗？”

一向话不多的默巴克清了一下嗓子，“我觉得，职业经理人享受着高薪高福利，还都有着金色降落伞（退职补偿），这就意味着，很多时候，即便他们的工作很糟糕，但依然能拿到丰厚的补偿，就像北电最后一任ceo，扎菲罗夫斯基，”

“这样的制度，现在激励的效用越来越小，负面的效用却越来越大，”

他话音刚落，推特的杰克多西马上反驳，“我的看法，恰恰想反，我认为，正是这样的条款，才极大的调动了大家的积极性，”

“对，”“是”