一场会议很快开完，张耀扬干脆采用分化策略，提拔一部分人，然后打压一部分人，让这群人不能团结在一块，而这些人手下也有自己的心腹，整个工厂，就这样被分化开来。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

接下来，张耀扬会慢慢裁减那些被打压的一部分人，等到裁减的差不多的时候，再次提拔分化，这样下去，不出几个月，工厂的抱团现象应该就不复存在了。

不过在这些底层管理人员中，张耀扬也发现了几个较为有能力的员工，其中甚至还有一名名牌大学毕业的生物系毕业生，名叫泰米勒，这些有潜力的人才，才是张耀扬需要着重观察的，。

第一轮裁员