要稍微准确的判别一个人，第一印象都不一定可靠，就别说字了。这还是来自于他自己的经验。他这辈子遇到过很多人，有些人给他的第一印象真不怎么样，有些甚至到了让他心生厌恶，甚至莫名怀有敌意的程度。但实际的情况是跟这些人接触得稍微久一点，他就发现里面的大多数人，他对人家的厌恶全部是他自己的毫无理由的偏见。

而一些一开始心生好感，最后被他拉入不可深交的黑名单的人也不在少数。

所以，对王勃来说，就他需要招聘的服务员岗位而言，要想真正的识别一个人，看对方是不是自己需要的人，是人才还是庸才，最简单的办法就是叫对方来实习一段时间。人品怎么样，偷奸耍滑之辈还是勤奋肯干之人，多接