们机会去尝试，去努力，去学习！

一个企业老板用人千万不能只看到一个人的缺点，如果是这样那么他必将无人可用，因为每一个人都会有缺点。

齐浩就是个天生的好老板，他看人能看到别人并不算很明显的优点，之后就把这个优点发扬光大。

他也不需要做什么，要的只是去带入一种氛围。

在这个氛围里，我的人就需要这样做，如果你不这样去做的话，那么就不适合这个氛围，不适合这个圈子，必然要被淘汰。

人才固然重要，但一个成熟的老板会晓得，一个企业里其实有那么几个人才就足够了，准证的人才是哪些俯首甘为孺子牛的人，是那些踏实肯干没有抱负企图心