杨帆的抱怨不无道理，的确，新人没什么经验，需要老手带或者说培训。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址这就会加重老手的负担，所以往往很多时候，老手都不愿意带这些新人。

但没办法，经验丰富技术成熟的老员工不可多得，基本上有能力的都会成为各公司争抢的对象。而那些没能力的，招募进来只会浪费职位资源。

所以对于很多大公司来说，他们更倾向于自己培养相关的人才。但这也会引一些问题，比如公司好不容易培养出来的人才，却轻而易举跳槽了，还进入了竞争对手的公司。

因此人力资源部门在招聘新人的时候会格外的谨慎，一方面是评估你的