询文件的目录结构，这下，连徐总经理也看出问题了，基本上就是徐羿之前说的

套路。徐羿又请他们讲一个本行业的bom 成本控制成功案例或者方法，德勤根本

拿不出来，凯捷的技术遮遮掩掩的说了一些也没说到点上。

两个公司都离开后，会议室气氛非常压抑，谁都看得出总经理非常不满意，

总经办主任起身请罪，承认事先沟通不到位。徐总经理挥了挥手，说这件事先停

一停吧，以后再说。徐羿知道他不爽的不是这两个公司，而是一种希望的破灭。

老父看起来真的不愿意学习了，徐羿突然感觉压力重了好多。

晚上吃完饭