工；特别的，本公司其他工作制的女性员工的罚则也依照本守则执行。

二、目的

为了培养女性员工的良好行为习惯，规范公司女性员工的行为，特制定本制度。

三、原则

1、以维护公司价值观和纪律为导向，实施处罚做到公平、公正。

2、处罚要贴合帝国及地方法律法规和相关政策的规定。

3、以事实为依据、以男性上级的决定为准绳的原则。处罚和批评教育相结合，起到惩前毖后的作用。

四、种类及适用条件

1、书面警告，给以100~200帝国币或10000～20000女性积分的经济处罚；长跪