质量标准、风险态度、财务惯例、人才政策等等。而这些，恰恰是

真正了解这个企业核心价值的路径。

于是，裴语微正式履新成为文化中心副总监。只是大家平时总会有意无意地

漏掉那个「副」字，管她叫「裴总监」。更滑头些的，性直接叫「裴总」。

因为集团培训教学楼设置在文化园内，培训部的工作人员也都在中心行政楼

办公，所以早在几年前，裴新林就把原本散在好几个部门手中有关培训工作的权

力都集中到了文化中心，并且由中心的副总监之一来兼任培训部经理。

裴语微初来乍到，本就有大量的东西要学，不可能再兼