只是福利公司也不是风俗店慰安制度没必要也不会去满足男性员工的过分要求。

然而情况总是在变化的随着时间的推移这条跨部门禁令某种程度上已经形同虚设了为了调动部门内男性员工的工作积极性一些部门负责人甚至会主动与女性员工数量众多、素质也最上乘的客服部与对外业务部拉关系、套近乎为得就是能够从对方的部门中“临时借调”几名女性员工来丰富充实自己部门的慰安队伍。

对此公司高层也是睁一只眼闭一只眼看在有“借调”这个名头的份儿上放之任之。

不过借调归借调主动跑进别的部门的休息室就完全是另一码事了。

前者至少还维持着规定内的脸面后者则完全是不要脸