可是很多的呢！”

“既然你已经做了一次改革，那就再来一次吧！不用去管他们，这些人在受苦之后，一定会跟着你学的。”

我沉吟着道，“我帮你定个底薪，社员的月薪，二十万日圆起薪，中层主管八十万底薪、奖金依业绩来发；店长一百二十万，每月前三名奖励三百万、五百万、一千万；精简总部人手，薪水比照下面的工作人员，上调百分之二十。”

百合一阵盘算，不同意的道：“太低了，不行。”

“具体是多少，你自己去决定，我只是一个建议。”

我笑道，“另外，采用薄利多销的原则，在客流量少的时候，增加割引的幅度，同时延长一小