常稳固的，极少有跳槽的机会。

再加上您在年龄和性别上的要求……所以我们只能退而求其次，帮您筛选了

a市一些有潜力的年轻才俊，这里是我们准备的资料，请您过目。『吴清雅似乎

完全没有意思到自己的手在做什么，面色认真地说道。

『我需要的不是锐意进取开拓之徒，守成之辈足以。哪怕没有管理百亿企业

的经验，只要是了解经营，有完整的管理经验的人，守好集团不出大问题就足够

了。』

李响自然知道自己提出的条件的苛刻程度，所以对人选的素质并没有抱有太

高的期待，只要具备最基本的素养